ワークライフバランスを支援する制度

ワークライフサポート休暇

前年末に失効する有給日数を、1年間保持・使用できる制度です。
年休の有効期限がさらに1年延長され、実質3年間の保有ができます。

テレワーク制度

自宅で、会社支給のPCを使用して業務を行うことができます。
社員の働き方の選択肢を増やすために設けられた制度で、社員のワークライフバランスの向上と生産性向上双方に繋がっています。

時差出勤

始業時刻を7:00～10:00間で選ぶことができます。

育児・介護制度

育児時短勤務ができ、子の看護休暇を取得できます。
介護時短勤務ができ、介護休業を取得できます。

業務改善提案制度

年齢や職種に関わらず、社内の業務、制度、様々なものに対して提案できる制度です。

病床特別休暇

前年度末に失効する有給日数が40日を超えてある場合、10日分までを手術や長期入院する際に使用できます。

心と体の健康維持・促進支援

医薬品常備（無料支給）

医薬品を常備しており、無料で服用可能です。

保養施設・スポーツ施設の利用

計機健康保険組合に加入しております。
ホテルなどの宿泊助成のほか、保養施設や契約しているスポーツ施設を割引価格で利用できます。

健康診断

年1回健康診断を受けることができます。
年齢により人間ドック、女性は婦人科健診、被扶養者の方は補助金制度もあります。

フリードリンク

誰でも利用可能なウォーターサーバーや、コーヒーマシンを設置しています

ワイン特別販売

夏冬年2回、関連会社アンリ・ジロー ジャパンの取り扱うワインを社員特別販売価格にて購入できます。
プレゼントや自分へのご褒美等、様々な目的で購入している方がいます。

成長を支援する制度

勉強・セミナー支援

内容やテーマが会社が認めるものである場合、外部の勉強会（セミナー）への参加支援をしております。
社員が自主的に学ぶ機会を設けております。

書籍購入支援

業務に必要な書籍に関して、社員が希望する書籍を会社負担で購入する支援をしております。