当社では年齢に関わらず、やる気と能力のある社員が若いうちから活躍できるような風土があります。
当社では、「挑戦する気持ち」そしてそれを実現させることを最も大切にしています。

弊社では、大きく以下、3つの職種に分かれます。
営業職(航空システム事業部・宇宙航空事業部・航空機営業部)
技術職（技術本部）
事務職（管理本部）

各職種によって求められる専門性は様々ですが、すべての職種で、職位ごとに、大きく以下の能力が求められます。
課員：企画提案/実行力
主任：企画発掘/提案/実行/改善力
課長：複数のプロジェクト/案件に対するマネジメント・リーダーシップ力
次長：部の継続的成長を確実に達成できる総合マネジメント力
部長：人脈・経験などを駆使して事業を発展させていく力

男女比は凡そ2:1であり、男女での昇進昇格の差はなく、女性管理職も昔から常に複数名おります。
また、結婚休暇や産休・育休制度も準備されており、共に取得実績がございます。

当社では、「受け/待ち」ではなく、自ら動き、形にし、実現していくタフさを持つ方を求めています。
指示待ちではなく、案件開拓の為、積極的に動き、提案し、巻き込んでいく行動力を遺憾なく発揮して頂けます。
また、「業務改善提案書」で年齢や職種に関わらず、様々な提案をすることが可能です。

それぞれがそれぞれの業務を人一倍こなすプロフェッショナル集団です。
本社・東京ヘリポート事業所・中部支店の３事業所それぞれの良さがあり、 中小企業ならではの縦横ラインの動きやすさがあり、 それに加え、各々がワークライフスタイルに合わせた働き方をしています。

社内教育の他、適当な外部セミナーの受講支援・業務関連書籍購入制度など、プロフェッショナルとしてひとりひとりが成長するためにできる限りの支援をしています。

年齢制限は行っておりません。経験・専門性を考慮して総合的に判断しています。

選考結果については、応募いただいた媒体にも因りますが、 直接応募の場合、原則1週間以内に書類にご記載いただきましたメールアドレスへご連絡致します。
求人広告媒体を通じての応募の場合、その媒体に応じます。

募集職種にもよりますが、多種多様な職種からのキャリア入社の方がいます。
中には、航空業界と全く関係ない分野から入職され、活躍されている方もいます。
航空業界に関する興味・関心を、継続的な弊社業務への情熱へと結びつけられる方を歓迎します。

選考フローは、下記のとおりです：
書類選考⇒1次面接・適性（英語・性格）検査⇒最終面接（役員面接）
※基礎学力があると見込める方は適性検査免除もありえます。また適性検査は一次面接前・後に行われることもあります。
当社求人に応募される方は、下記連絡先に履歴書・職務経歴書添付の上でご応募ください。書類選考を通過された方は、面接を行います。

株式会社 海外物産
本社 総務部
soumu@jp-kaigai.com
03-5860-9306